La senyora Charu Sinha és inspectora general de Servei de Policia de l'Índia (IPS) i actualment està a càrrec de el sector de Srinagar al Caixmir. Ella és la primera dona a ocupar amb orgull aquest lloc i se la coneix com a oficial militar amb cor.
Sinha ha estat amb l'IPS durant més de 25 anys i comparteix com en algunes ocasions va sentir una falta de reconeixement i acceptació cap a les dones en el seu camp professional. Aquesta resistència la va portar a buscar formes pioneres d'eliminar el signe d'interrogació sobre la capacitat de les dones com a policia.
“Estic molt orgullosa i feliç de poder dir que l'equip de la Universitat Amrita ha fet miracles amb els entrenadors”, va dir Sinha.
“He vist que el nivell de resistència ha baixat dràsticament. Estaven oberts, escoltaven, contemplaven i en realitat estaven donant voltes a una idea en les seves ments. Van tornar amb un enfocament molt, molt positiu, i estic realment agraïda per això.”
Els factors per a tots dos gèneres inclouen patrons comuns del seu món laboral, com el temps i la distància que els oficials han de mantenir respecte a les seves famílies quan estan destinats i una alta taxa de suïcidis en el servei militar.
Els tallers de conversa sobre gènere adopten un enfocament multifactorial on aborden els problemes d'igualtat de gènere, masculinitat i salut mental a nivell individual, familiar i comunitari. El propòsit final és donar suport al benestar dels homes i dones de servei del CRPF i millorar la seva moral general. A més, inclou com mantenir un diàleg saludable amb les seves famílies, el que també els permet oferir-se com models positius a seguir a nivell comunitari.
“Les sessions de salut mental, que van començar amb l'exploració de les percepcions sobre com la nostra cultura, educació, capacitació i passat influeixen en el nostre comportament, van resultar ser una revelació i van provocar un canvi significatiu en la seva perspectiva i interaccions habituals", explica Radhika Shetty una entrenadora del CWEGE.
“Al final del dia, quan teníem sessions individuals amb ells, fins i tot compartien obertament amb nosaltres els seus temors més profunds de com la reflexió sobre la mort i la incertesa de les seves vides és una cosa amb el que es desperten cada dia.”
La sèrie de tallers es divideix en dues seccions principals:
- 1. Benestar mental i benestar general
Inclou diverses sessions de salut mental per enfortir la resiliència i ajudar a desenvolupar una fortalesa mental duradora. Amrita ofereix eines recolzades per la investigació per ajudar a comprendre com funciona la ment i com manejar-la. Els participants aprenen com interactuen els pensaments, les emocions i els comportaments i com els nostres desitjos i expectatives sobre els altres poden marcar la diferència entre una vida feliç o una vida angoixada. La Tècnica de Meditació IAM i les activitats de reflexió personal també s'ensenyen per ajudar a desenvolupar la pau interior.
- 2. Sensibilització sobre el gènere
Cobreix una varietat de temes com les reflexions sobre la masculinitat, la millora de la dinàmica familiar i la salut i la presa de decisions econòmiques compartides.
- • Benestar familiar: dissenyat per reunir i discutir diversos aspectes de la família, inclòs el foment del compromís entre els membres, la introspecció per comprendre el paper de ser un ésser humà ideal a la construcció d'una família funcional, el gènere a la llar i el treball, l'autoreflexió sistemàtica per resoldre conflictes i el foment de la presa de decisions amb inclusió de gènere dins de la família.
- • Reflexions sobre la masculinitat: té com a objectiu inspirar als participants a debatre sobre la masculinitat i parlar sobre el que significa ser un home a l'Índia, així com la responsabilitat dels homes per garantir l'harmonia social. Les activitats introdueixen lentament temes per discutir aquests problemes i trobar solucions per ajudar els participants a ser més feliços en les seves vides familiars. Òbviament, això també permetrà donar suport als membres de la seva família.
- • Educació financera: ofereix un enfocament inclusiu específic per a la presa de decisions econòmiques per millorar el seu acompliment i donar suport al benestar familiar. De fet, aquest taller demostra que la participació dels membres de la família en l'administració de diners és una pràctica constructiva i útil per gastar sàviament mentre es contribueix a l'harmonia general de la família.
“Abans de la capacitació, ens preguntàvem com prendrien els oficials la nostra intervenció de capacitació en salut mental i sensibilització de gènere. Una vegada que va començar, vam poder observar que els oficials absorbien l'entrenament com una esponja”, diu Ajay Balakrishnan, líder del projecte de CWEGE.
“L'estrès és molt real per a ells. Està més enllà del que experimenta un ésser humà normal. Una vegada que van veure els beneficis, van donar el salt per intentar dominar les habilitats. La seva actitud positiva i humilitat els va permetre beneficiar-se de el curs.”
Foto 1: Participants del Taller de Gènere del CRPF juntament amb els mentors de CWEGE.
Foto 2: La CRPF és la força policial més gran de l'Índia, la missió és permetre que el govern indi mantingui l'estat de dret, l'ordre públic i la seguretat interna.
Foto 3: El ministre d'Estat d'Afers Interns de l'Índia, Shri Nityanand Rai, va ser el principal convidat a les celebracions del 82º aniversari de la CRPF aquest any.
Foto 4: La Dra. Bhavani Rao (esquerra) amb CWEGE i la senyora Charu Sinha, una inspectora general del servei de policia de l'Índia i la primera dona en assumir el càrrec del sector de Srinagar al Caixmir.
Foto 5: La Dra. Rao també va celebrar el Dia Internacional de la Dona amb les famílies dels soldats.
